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2024机械革命极光Pro: 品控太差

百亿补贴: 机械革命极光pro: i7-13650H+32G+1Tb+RTX4070 = 6899

三、2024机械革命极光Pro(机械革命极光pro)优点评测:

1.该机型的内存插槽数量为2个,最大支持容量可达64GB,使用DDR5内存类型,内存频率高达4800Mhz。

  1. 还配备了内置麦克风,方便进行语音通话或录音。

  2. 拥有丰富的端口,包括HDMI接口、MINI DP接口、Type-C非雷电端口等。

  3. 采用了GDDR6显存类型和8GB显存容量,可以提供更流畅的游戏体验和更大的图形处理能力。

  4. 采用了16英寸LED屏幕,分辨率高达2560*1600,显示效果清晰细腻。

  5. 还配备了单色背光键盘和RGB背光键盘.

电池容量不是很大的。

宏碁掠夺者擎Neo

2023宏碁掠夺者擎Neo怎么样,性价比高吗,有哪些优点和缺点?宏碁掠夺者擎Neo测评 - 浪潮的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/620314649

耀世15Pro: 618预计7499吧 还是能打

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  1. 全员会 职级处理 晋升 55+ 不涨薪 晋升级别 达到一定数据要求 根据答辩 人为因素 公平性比较差 根据一些数据 做一个评估分数 100分 考核点 遇到问题 减一点分 按照分数评
  2. 考察点 文化价值观挂钩 随便给个分
    1. 成就客户
      1. 热情服务
      2. 认真听取客户需求 认真处理客户需求
      3. 遇到工单 第一时间回复 收到问题 正在解决中 及时 先回复再查 已读消息不回
        1. 我有时间
          1. 我来查
          2. 进度 回一下 原因回一下
        2. 没空
          1. 拉一个能帮忙查一下
          2. 私下
          3. 查不出来 问题升级
      4. 快速响应客户 相互一起搞 解决问题的 团队速度
    2. 考勤
      1. 数据不好看
      2. 认真工作
    3. 解决问题
      1. 对工作认真 对结果负责
      2. 开发需求 需求延期
        1. 个人原因 开发节奏有问题 加班 延期就延期 那肯定不对
        2. 紧急需求 导致需求延期 没问题 开发流程 申请修改需求 修改排期 开发质量 开发指标
      3. 早会
        1. 周二 周四 单独找你们聊
        2. 工作进度
      4. 周报
        1. 一样 明确的目标
        2. 按照目标来写
        3. 标准
          1. 这个需求目标 目标达成情况 进展问题 有什么问题
          2. 长期目标 短期目标
          3. 重点项目在前面
          4. 贴数据 想清楚这个数据要说明什么 符不符合预期 目的是什么
        4. 做一个复盘
          1. 长期目标 有没有帮助
          2. 短期目标
    4. 人力比较紧张
      1. 预算 有hr负责 现在放在自己部门
      2. 薪资 那个预算有点高 负担不起 还差一个
      3. 工作量比较大 招实习生 工作量量化 相互熟悉 不严格划分
        1. 支援一个
      4. 手上有哪些工作 工作耗费人力 量化一下 合理规划 人力资源紧张还是充分
        1. 工作量 也有说服力
    5. 年终奖
    6. 调薪 还没有定 今年比较少 会少很多 不满一年 看吧 还没定
      1. 优秀更多 普通 普调
      2. 量化的考核指标
      3. 公开透明
      4. 个人因素 考核指标量化
      5. 内部讨论 意见 疑问 到时候再公开谈 正式执行 初版大纲 后面这个按照这个来
      6. 职级不一样 考核标准不一样
      7. 形式化东西 查东西 非常机械化回复 显得部门不热情
        1. tapd 报表 2:8 反馈问题比较多
        2. 有意见
        3. dev环境
        4. 瓦力云重构一下 黑盒踩坑一下
    7. 中翰 表关系 搭建dev环境 最后放弃了 小运支持 我们就干 把人力整理好